风谲云诡的2020,终于行至尾声。 回望这不平静的一年, 大家免不了一番唏嘘与感叹, 从年初面对突如其来的变化和未知的忐忑, 到年中春暖复苏后逐渐重回正轨, 仿佛人类百年的风...
风谲云诡的2020,终于行至尾声。
回望这不平静的一年,
大家免不了一番唏嘘与感叹,
从年初面对突如其来的变化和未知的忐忑,
到年中春暖复苏后逐渐重回正轨,
仿佛人类百年的风云变幻,
都浓缩在这个特殊的庚子年。
正如《南方周末》新年贺词——
“你有我们在,我们有你在,你我有彼此在。”
这一年《培训》杂志微信公众号全年无休
每篇文章、每条留言、每个点赞
都是我们互相陪伴的证明。
2020年的最后一天
我们一起回顾“培训人的2020”
■ 行业趋势
关于疫情对2020企业培训行业的影响及分析
从“共享单车”到“共享员工”,未来的你,可能不属于一家公司
九问九答:企业大学的现在与未来(深度干货+重磅论坛)
2020年培训业7大关键词盘点,2021怎么做你就知道了!
■ 亲历者说
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“有温度”的企业一起做了件“有温度”的事儿
信息情报站、谣言粉碎机、医学教科书…什么力量支撑丁香园在战疫中身兼数职?
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五千万“云监工”送中建三局上热搜,真相让人泪目......
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先“活下去”才能“回血”!看这家企业大学怎么玩~
“飞沫攻击”和“信息攻击”都扛住,这场战役才算是胜了!
今年的“风口”,
培训人,你抓住了吗?
“修炼内功”也称为今年的高频词,“全员学习”更被吴晓波列为危机下企业四大自救计划之一。
那么,大家都是如何将“全员学习”进行到底的?
■ 直播
短、准、快,直播培训项目该这样设计!
转型做直播讲师,如何快速上手?
直播培训:我太难了!
玩转微课、短视频,我只服这群培训人~
学习也能赚钱! 看99元学习保证金如何“发家致富”
■ 在线学习
脱不花:如何让线上学习不止于线上
从被“抵制”到被“接受”,一个在线学习平台到底经历了什么?
4招,助你的在线学习平台召唤百万点击量
如何把在线学习平台打造成超级IP?
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七个最佳实践,助你打造高效的线上学习产品
从被“抵制”到被“接受”,一个在线学习平台到底经历了什么?
6天“全”线上培训项目,原来可以这么设计!
关于线上运营,你需要:学习一个模型+解决四个问题!
■ 数字化人才培养
2020企业数字化学习有哪些趋势?未来已来,五分钟掌握数字化时代人才趋势这批关键人才的发展密码,华为和德勤联手破译了在数字化大考中,TA以平台拿下一局谁是“数字转型”常胜将军?先比划两招看看……90%企业都在数字化转型,到底该怎么“转”?你和数字化转型成功就差一个“黄金圈模型”的距离了■ 走进标杆企业
一根“红线”串联10万名员工培训,这家“百年老店”是怎么做到的?
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苏宁30年,只把2件事做到极致
《奇葩说》还在讨论“读心胶囊”能不能吃,TA已经给出了答案!
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我很好奇,百度为啥能把线上新员工培训玩得这么好!
从小白到Leader,我是怎样走过来的?
分析了3年的离职数据后,我发现了藏在其中的秘密……
让最优秀的人培养更优秀的人,TA是这样做的
......
■ 成长思维篇
4种线性思维带来的人生困境,你陷入过几种?
钱很重要,但这种思维比钱更需要
职场人值得为自己投资的,不只在618的购物车里
故宫文创、抖音神曲那么火,秘密在于……
突破人生90%的困局,有这5个思维模型就够了
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■ 学习方法篇
麦肯锡入职培训第一课,你学会了吗?
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想快,就慢!
你看重的自控力,其实是个伪命题
和同事吵了一架,我悟出了这5个沟通技巧
成功者的26个日常习惯,第1个就淘汰了大部分人 (建议收藏)
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今天,
跟忙碌了一年的自己,
道一声:辛苦了!
愿大家,
2021年的每一天都能遇见美好!
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